Social hållbarhet – för människor och samhälle
Social hållbarhet handlar om att bidra till ett rättvist, inkluderande och tryggt samhälle – både inom och utanför företaget. För oss innebär det att säkerställa goda arbetsvillkor, främja mångfald och jämlikhet samt respektera mänskliga rättigheter i hela vår värdekedja.
Det innebär också ett aktivt engagemang i det lokala samhället, där vi stöttar initiativ som främjar hälsa, utbildning och social gemenskap. Genom att arbeta långsiktigt och målmedvetet med social hållbarhet skapar vi inte bara en ekonomiskt hållbar verksamhet, utan också en arbetsplats och ett företag som tar ansvar för människor – idag och i framtiden.
En bra arbetsplats är en säker arbetsplats
Arbetssäkerhet handlar om att skapa en trygg och hälsosam arbetsmiljö för alla anställda. Genom att förebygga olyckor, stress och sjukdom minskar frånvaron och trivseln ökar. När medarbetare känner sig trygga och mår bra, ökar även engagemanget och effektiviteten. Ett aktivt säkerhetsarbete bidrar alltså inte bara till välmående – det stärker också produktiviteten och företagets resultat.
Arbetssäkerhet med ISO 45001
Genom att arbeta enligt ISO 45001 lyfter vi arbetsmiljö och säkerhet till en central del av vårt ledningssystem. Standarden ger struktur för att identifiera risker, förebygga olyckor och skapa en trygg arbetsplats.
Den tydliggör roller och ansvar, stärker medarbetarnas delaktighet och säkerställer att lagkrav följs. Med fokus på ständig förbättring visar vi att medarbetarnas hälsa är en prioritet – vilket i sin tur bidrar till trivsel, lägre sjukfrånvaro och ökad effektivitet.
Våra åtgärder för en säker arbetsmiljö
Utbildning av personalen
ISO 45001
Kontinuerlig utveckling av arbetssäkerheten
Sikte på 0-olycksfall
Välmående personal – välmående företag
Vår personal är vår viktigaste tillgång, och därför satsar vi starkt på att främja arbetsvälmående, kompetensutveckling och mångfald. Vi ordnar utbildningar, utvecklar ledarskapet och stärker återkopplingskulturen så att varje medarbetare får möjlighet att växa och utvecklas i sin roll.
Vi erbjuder våra medarbetare omfattande företagshälsovård, friskvårdsförmåner och flexibla arbetsmodeller som stöder balansen mellan arbete och övrigt liv. Vårt mål är att bygga en arbetsgemenskap där alla känner sig uppskattade, hörda och motiverade – och där välmående och produktivitet går hand i hand.
Finländsk arbetsgivare
Som finländsk arbetsgivare förbinder vi oss att främja en rättvis, jämlik och trygg arbetsmiljö för alla våra medarbetare. Vi följer arbetslagstiftningen och gällande kollektivavtal, och satsar på personalens välmående, kompetensutveckling och öppen kommunikation. Ansvarsfullt arbetsgivarskap syns i vår vardag bland annat genom företagshälsovård, flexibla arbetsarrangemang och stöd för mångfald.
När människor trivs i sitt arbete och känner sig uppskattade, mår hela arbetsgemenskapen bättre – och det syns också i företagets framgång.
Kontakta oss
Det lokala samhället
Genom att stöda det lokala samhället bidrar vi till en starkare och mer levande närmiljö. Vi gör det bland annat genom att sponsra föreningar, evenemang och initiativ som främjar gemenskap, hälsa och ungas möjligheter. På så sätt vill vi vara mer än ett företag – vi vill vara en aktiv och positiv kraft där vi verkar.
Copyright ISOPLUS Finland Ab 2023
